Référence (format APA)
Dubar, C. (2015). La socialisation : construction des identités sociales et professionnelles (5e éd.). Armand Colin. (Original publié en 1991)
Mots-clés
Identité professionnelle ; socialisation ; transaction biographique ; transaction relationnelle ; construction identitaire ; sociologie des professions
Synthèse
Dubar propose un cadre théorique majeur pour comprendre comment les individus construisent et reconstruisent leur identité professionnelle tout au long de leur vie. Il développe le concept de « double transaction » : la transaction biographique (entre identité héritée et identité visée, c’est-à-dire entre ce que l’individu pense être et ce qu’il voudrait devenir) et la transaction relationnelle (entre identité pour soi et identité pour autrui, c’est-à-dire entre la façon dont l’individu se perçoit et celle dont les autres le catégorisent). L’ouvrage démontre que l’identité professionnelle n’est jamais figée : elle est régulièrement remise en cause par les évolutions technologiques, organisationnelles et les reconversions. La dimension professionnelle des identités acquiert une importance particulière dans un contexte de mutations du travail.
Développement
- Cadre théorique et objectifs de l’ouvrage
Dubar s’inscrit dans une approche interactionniste de la sociologie du travail. Il articule les apports de Piaget (socialisation de l’enfant), Bourdieu (incorporation des habitus), Berger et Luckmann (construction sociale de la réalité) et Sainsaulieu (identité au travail). Son objectif est de proposer une théorie sociologique opératoire de l’identité, capable de rendre compte des transformations identitaires dans le champ professionnel. Il distingue la socialisation primaire (enfance, famille, école) de la socialisation secondaire (vie professionnelle adulte), cette dernière devenant déterminante dans les sociétés modernes marquées par l’instabilité de l’emploi et les mutations technologiques.
- La double transaction identitaire
Le concept central de l’ouvrage est la double transaction. La transaction biographique est interne à l’individu : elle met en tension l’identité héritée (ce que l’on a été, les compétences acquises, les repères du métier historique) et l’identité visée (ce que l’on aspire à devenir). La transaction relationnelle confronte l’identité attribuée par autrui (l’employeur, les collègues, les clients) et l’identité revendiquée par l’individu. Lorsque ces deux transactions entrent en décalage – par exemple quand un collaborateur se perçoit encore comme « comptable » alors que son employeur attend de lui qu’il soit « conseiller » – une crise identitaire peut survenir.
- Les formes identitaires dans le champ professionnel
Dubar identifie quatre configurations identitaires typiques : l’identité d’exécutant stable menacé (modèle du retrait), l’identité de métier bloquée, l’identité de responsable en promotion interne et l’identité incertaine en conversion. Ces configurations permettent de catégoriser les postures des individus face aux transformations de leur environnement professionnel et offrent une grille d’analyse directement applicable au contexte des collaborateurs comptables en mutation.
- Apports pour le mémoire
Cet ouvrage constitue le pilier théorique central du mémoire. Le concept de double transaction permet d’analyser précisément pourquoi la digitalisation des cabinets d’expertise comptable ne relève pas d’un simple changement d’outil, mais d’une remise en cause profonde de l’identité professionnelle des collaborateurs. La grille des formes identitaires de Dubar sera utilisée pour catégoriser les postures observées lors de l’enquête empirique auprès des collaborateurs du cabinet étudié.
Conclusion
L’ouvrage de Dubar fournit un cadre théorique robuste et reconnu pour comprendre les mécanismes de construction et de déconstruction de l’identité professionnelle. Son apport principal pour ce mémoire réside dans la mise en évidence du caractère dynamique et potentiellement conflictuel de l’identité au travail, particulièrement pertinent lorsque les missions historiques d’un métier sont profondément transformées par la technologie.
Références bibliographiques
Dubar, C. (2015). La socialisation : construction des identités sociales et professionnelles (5e éd.). Armand Colin.