https://www-cairn-info.devinci.idm.oclc.org/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2019-1-page-147.htm
Résumé :
L’usage des « end devices »
incite les entreprises à procéder à des changements, ce qui influence les
métiers, et en conséquence, les connaissances exigées et les compétences
requises des acteurs. Cet article explore l’impact de l’usage des Technologies
Mobiles par les clients sur les activités et les compétences requises des
chargés de clientèle dans les banques. Une approche qualitative basée sur des
entretiens semi-structurés auprès de 9 chargés de clientèle particuliers et 2
chefs d’agence d’une banque leader sur le marché tunisien est adoptée. Les résultats
montrent que l’usage des technologies mobiles par les clients n’a aucun effet
substantiel sur les chargés de clientèle.
Mots-clés : technologies mobiles ; activité ; compétence ; chargé
de clientèle ; banque.
Méthodologie :
Afin d’explorer les effets de l’usage des
technologies mobiles par les clients sur les activités et les compétences
requises des chargés de clientèle dans les banques, nous avons intégré la
banque Alpha. Les auteurs ont utilisés une approche qualitative.
L’objectif de cette recherche exploratoire
est de déterminer les effets de l’usage des technologies mobiles par les
clients sur les activités et les compétences requises des chargés de clientèle
dans les banques. Pour cela, il est nécessaire d’interviewer des chargés de
clientèle sur leurs métiers et sur les changements qui les ont affectés en
raison des changements technologiques.
La collecte des données est établi de la
manière suivante : une première phase liminaire est constituée d’un entretien
approfondi avec le DRH de la banque Alpha pour aider les auteurs à organiser
des entretiens. Cet entretien ouvert a duré 2h. Il a permis de situer le
fonctionnement général de la banque et de ses projets, le contexte
conjoncturel, les types de projets en cours. Le DRH a désigné 9 chargés de
clientèle et 2 chefs d’agence, ayant plus de 15 ans d’expérience et appartenant
à 8 agences situées à tunis pour les interviewer.
Le guide d’entretien est structuré en 3
parties :
- description des tâches et
activités des interviewés avant que les applications en ligne ne commencent à
permettre aux clients de faire des transactions à distance;
- l’interviewé est invité à citer
les différents services offerts par sa banque en ligne aux clients et leur
impact sur ses activités;
- l’interviewé présente son évolution
de profession.
Les interviews ont duré entre 30min et 1h,
ont été enregistrés puis retranscrites.
Résultats :
Les entretiens ont pu soulever les points
suivants :
- L’importance de la politique de
formation de la banque Alpha
- La revue des actions
marketing-vente depuis l’arrivée du numérique
- Les limites des actions
entreprises par la banque Alpha relatives aux perspectives d’évolution du
métier chargé de clientèle
- Les effets de l’usage des
technologies mobiles par les clients sur les activités des chargés de clientèle
- Les effets de l’usage des
technologies mobiles par les clients sur les compétences requises des chargés
de clientèle.
Conclusion :
Le digital est une technologie disruptive
qui est en train de transformer les services bancaires. Elle élargit le champ
du possible de ces services et ouvre par là-même de nouveaux horizons au chargé
de clientèle pour enrichir son métier particulièrement avec les possibilités
d’analyse de données massives.
Discussion :
Article très intéressant pouvant être
utilisé dans mon étude. J’aimerais me concentrer sur le point de vue du client
et non du conseiller.
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