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Category Archives: Cours sur la couleur

Cours IUT de Sceaux

Posted on 12/06/2021 by Jean Eric PELET
  • Cours couleurs, fontes et mise en page (password protected) : cliquer ici
  • Cours études de marché (password protected) : cliquer ici
Posted in Cours sur la couleur, Méthodologie

Protected: Couleur, formes, contraste et cohérence : les bases d’un message publicitaire

Posted on 11/16/2021 by Jean Eric PELET

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Posted in Cours sur la couleur

Protected: Ecriture sur le web

Posted on 11/16/2015 by Jean Eric PELET

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Posted in Cours sur la couleur, Ergonomie

Protected: Usages de conception des pages Web

Posted on 01/13/2014 by Jean Eric PELET

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Posted in Cours sur la couleur | Tagged ergonomie

Protected: IUT Montreuil

Posted on 11/14/2013 by Jean Eric PELET

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Posted in Comportement du Consommateur, Cours sur la couleur, E-business, eMarketing

Protected: 01 – Les effets multidimensionnels de la couleur sur Internet

Posted on 10/31/2011 by jepelet

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Protected: 02 – Les effets de la typographie des sites web

Posted on 10/31/2011 by jepelet

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Protected: 04 – Rapport de travail

Posted on 10/13/2010 by jepelet

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Recent Posts

  • « Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don » : Recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée
  • La gestion des erreurs médicales dans un CHU : Comment faire face au paradoxe apprentissage interne – protection externe ?
  • Les facteurs d’engagement sociétal des petites et moyennes entreprises : une étude de cas unique dans le contexte tunisien
  • Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
  • Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature

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  • « Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don » : Recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée 02/05/2023
    Préchoux, V. & Grevin, A. (2021). « Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don » : Recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée. @GRH, 41, 109-139. https://doi.org/10.3917/grh.041.0109   Mots clés : reconnaissance, dynamique du don, engagement, contribution/rétribution, contrat psychologique, entreprise libérée … Continue reading → The post « Quand commencent les comptes, ou la remise en cause […]
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  • La gestion des erreurs médicales dans un CHU : Comment faire face au paradoxe apprentissage interne – protection externe ? 02/05/2023
    Cusin, J. & Goujon Belghit, A. (2022). La gestion des erreurs médicales dans un CHU : Comment faire face au paradoxe apprentissage interne – protection externe ? M@n@gement, 25, 1b-55b. https://www-cairn-info.devinci.idm.oclc.org/revue–2022-1-page-1b.htm.   Mots clés : erreur médicale, protection, paradoxe, communication ouverte/défensive, apprentissage   … Continue reading → The post La gestion des erreurs médicales dans un CHU : Comment […]
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  • Les facteurs d’engagement sociétal des petites et moyennes entreprises : une étude de cas unique dans le contexte tunisien 02/05/2023
    M’Hissen, I., Gherib, J. & Berger-Douce, S. (2022). Les facteurs d’engagement sociétal des petites et moyennes entreprises : une étude de cas unique dans le contexte tunisien. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, 49,V11, 27-51. https://doi-org.devinci.idm.oclc.org/10.3917/rimhe.049.0027   Mots clés : engagement sociétal, petite et … Continue reading → The post Les facteurs d’engagement sociétal des petites et moyennes entreprises : […]
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  • Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ? 02/05/2023
    Bietry, F. & Richet, A. (2022). Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ? @GRH, 45, 63-88. https://doi.org/10.3917/grh.045.0063   Mots clés : implication, autisme, mesure, neuro-diversité, organisation, désignation   L’une des condition à la mesure de l’efficacité des politiques d’inclusion est la possibilité d’évaluer … Continue reading → The post Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ? appeared […]
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  • Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature 02/05/2023
    Salmon, I., Juban, J. & Abord de Chatillon, E. (2022). Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature. Recherches en Sciences de Gestion, 149, 127-150. https://doi.org/10.3917/resg.149.0127   Mots clés : vieillissement au travail, santé au travail, gestion des … Continue reading → The post Il est temps pour la gestion des âges de prendre […]
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  • Quels outils de gestion pour faciliter l’appropriation de la marque employé ? 02/05/2023
    Dunes, M. & Viedma, R. (2022). Quels outils de gestion pour faciliter l’appropriation de la marque employé ? Gestion 2000, 39, 103-124. https://doi-org.devinci.idm.oclc.org/10.3917/g2000.391.0103   Mots clés : marque employé, appropriation, outils de gestion, contrat psychologique, récits de vie    A travers cet article, les auteurs … Continue reading → The post Quels outils de gestion pour faciliter l’appropriation de la […]
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  • L’usage stratégique des outils de gestion dans la prévention des risques psychosociaux : Le cas des questionnaires d’évaluation 02/05/2023
    BEAU, P. (2022). L’usage stratégique des outils de gestion dans la prévention des risques psychosociaux : Le cas des questionnaires d’évaluation. Revue Française de Gestion, 48(307), 27–39. https://doi-org.devinci.idm.oclc.org/10.3166/rfg307.27-40   Mots clés : risques psychosociaux, ressources humaines, outil stratégique, QRP   L’auteur, à travers … Continue reading → The post L’usage stratégique des outils de gestion dans la prévention […]
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  • The contribution of the social audit to the motivation of hospital staff: Case of five Moroccan CHU 02/05/2023
    Safaa, F. (2021). The contribution of the social audit to the motivation of hospital staff: Case of five Moroccan CHU. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 2(1), 151-172. https://doi.org/10.5281/zenodo.4474522 Mots clés : Audit social, gestion des ressources … Continue reading → The post The contribution of the social audit to the motivation […]
    Samialalaymia
  • La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines 02/05/2023
    Berthe, B. & Chédotal, C. (2021). La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines. Recherches en Sciences de Gestion, 146, 235-264. https://doi-org.devinci.idm.oclc.org/10.3917/resg.146.0235   Mots clés : culpabilité, émotions au travail, professionnel des ressources humaines   A travers cet article, les auteurs ont cherché … Continue reading → The post La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines […]
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  • La gestion des ressources humaines dans une visée de transformation sociale : trois études de cas de coopératives d’activités et d’emploi 02/05/2023
    Ballon, J. & Boudes, M. (2021). La gestion des ressources humaines dans une visée de transformation sociale : trois études de cas de coopératives d’activités et d’emploi. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, 45,V10, 29-56. https://doi-org.devinci.idm.oclc.org/10.3917/rimhe.045.0029   Mots clés : coopératives d’activités et … Continue reading → The post La gestion des ressources humaines dans une visée de […]
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