Mots clés : Afrique, Mali, e-santé, professionnels, recrutement, 

Cheick-Oumar Bagayoko, Marie-Pierre Gagnon, Diakaridia Traoré, Abdrahamane Anne, Abdel Kader Traoré & Antoine Geissbuhler “ (2014) E-Health, another mechanism to recruit and retain healthcare professionals in remote areas: lessons learned from EQUI-ResHuS project in Mali” BMC Medical Informatics and Decision Making volume 14, Article number: 120

La répartition des professionnels de santé qualifiés, et en particulier motivés à travailler dans les zones éloignées, reste un défi majeur pour de nombreux pays d’Afrique subsaharienne. Cette étude évalue l’influence des techniques e-santé sur le recrutement et la rétention des professionnels de la santé dans les zones reculées au Mali.

Dans un premier temps nous allons analyser la répartition inégale des agents de santé sur le territoire Malien, ensuite Nous allons essayer de comprendre les conséquences de cette répartition inéquitable et pour finir nous allons analyser comment les technologies e-santé ont été introduites pour améliorer cette situation.

Les professionnels de la santé sont très mal répartis sur le territoire Malien. En effet, au Mali, il n’y a qu’un seul radiologue en dehors de la capitale et pas de cardiologue dans tout le pays. Dans l’article on apprend que les agents de santé envoyer en déplacement passent plus de temps sur les routes que à procurer des soins dans les zones reculées. Les spécialités médicales sont rares en dehors de Bamako la capitale malienne.

Le problème du recrutement et du maintien en poste des professionnels de la santé, en particulier dans les zones reculées, a de graves conséquences sur les pays les moins développés. La pénurie de prestataires de soins qualifiés et leur répartition inégale limitent l’accès aux soins des populations et contribue à une mortalité élevée. Alors que le Mali est un pays avec une très grande superficie, la plupart des patients dans la majeure partie du pays sont contraints de parcourir des centaines ou des milliers de kilomètres pour accéder des prestations médicales basiques.

Une étude a donc été lancé au Mali dans le but de tester comment les technologies e-santé pourraient contribuer à rendre le système de santé plus équitable . Les principales missions de ce projet consistaient à rendre accessibles des prestations telles que l’imagerie médicale et la cardiologie vers les régions éloignées basées sur les priorités nationales. Une formation médicale des agents de santé a été mise en place en continue grâce à l’apprentissage à distance. D’autres prestations e-santé ont été mise en place telles que l’accompagnement à distance des patients et du personnel médical en leur permettant de demander l’avis d’experts via une plateforme de téléconsultation.

Conclusions

Selon l’article, l’e- santé pourrait représenter une opportunité de recrutement et de rétention des professionnels de la santé dans les régions éloignées et pourrait réduire l’isolement de ces professionnels. Cependant, une étude plus approfondie semble nécessaire pour voir comment les perceptions des professionnels de la santé peuvent évoluer avec le temps et pour évaluer l’impact réel de la télésanté sur le recrutement et la rétention avec un échantillon plus large.

Références

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